İşyeri Etiği

Tüm işyeri kültürleri eşit yaratılmamıştır. Bazıları diğerlerinden daha etiktir. Kültürünüzü iyileştirmenin ilk adımı, mevcut durumunu değerlendirmektir. Etik kültürler üç faktöre bakılarak ölçülür: etik içerik, etiğin kuruluşun günlük operasyonlarında ne kadar iyi uygulandığı ve her bireyin etik davranışlara ne kadar iyi uyduğu. Bir kuruluşun kültürünün bir diğerinden "daha etik" olduğunu söylediğimizde, kuruluşun değerlerinin, sistemlerinin ve politikalarının günlük operasyonlarının karmaşık gerçekliklerini ne kadar iyi ele aldığından bahsediyoruz.