Devam Eden Süpervizör

Yapıcı yüzleşme ve yönlendirme sonrasında çalışanın şunlara ihtiyacı olacaktır:

• Davranış ve performans hakkında sürekli geri bildirim
• Devam eden bakım ve destek gruplarıyla devam etme konusunda teşvik
• Doğru performans değerlendirmeleri ve adil muamele
• Farklı şeyler yapmaya alışma zamanı
• Onun mahremiyetine saygı
• Açık iletişim hatları
• Eski davranışlar tekrar ortaya çıkarsa düzeltici eylem.