Ergonomi – Yaralanma Kayıtlarını İnceleyin

Yaralanma ve hastalık verilerinize bakmak ergonomik sorunları belirlemenize yardımcı olacaktır. Bu veriler aşağıdaki bilgileri inceleyerek elde edilebilir:

• OSHA 300 Yaralanma ve Hastalık Kayıtları
• 301 raporları
• işçi tazminat kayıtları
• ilk yardım kayıtları
• kaza ve kazaya yakın olay inceleme raporları
• sigorta şirketi raporları
• işçi sorunları bildiriyor

OSHA Form 300 Günlüğü

Bir OSHA 300 günlüğü, belirli bir zaman diliminde, genellikle bir yıl içinde, bir işyerinde meydana gelen iş kaynaklı yaralanmaların ve hastalıkların kaydıdır. Yasa gereği, OSHA çoğu işverenin bir OSHA 300 Günlüğü tutmasını gerektirir. Yumuşak veya basılı kopya biçiminde tutulabilir.

OSHA 301 Raporu

OSHA Form 301, bir işyeri yaralanması veya hastalığı durumunda tamamlanması gereken ilk belgelerden biri olan Yaralanma ve Hastalık Olayı Raporu'dur. İşyeri sağlığı ve güvenliği için daha yüksek standartlar oluşturmak amacıyla çıkarılan 1970 tarihli OSH Yasası'nın bir yönüdür. En yaygın olarak OSHA'nın Kayıt Tutma Standardı olarak bilinir.

İşçi Tazminat Kayıtları:

Record Retention. Each state has different requirements for workers' compensation record retention. In Wisconsin, for example, workers' comp records must be kept for 30 years after the case has closed.

İlk Yardım Günlükleri

Küçük Yaralanma / İlk Yardım Günlüğü. Talimatlar: Bu günlük, işyerinde amir tarafından tutulur. Bu günlüğü, tıbbi müdahale gerektirmeyen veya işten uzak kalınan günleri kaydetmeyen çalışan yaralanmalarını/hastalıklarını kaydetmek için kullanın.

Kaza ve kazaya yakın olay inceleme raporları

OSHA strongly encourages employers to investigate all incidents in which a worker was hurt, as well as close calls (sometimes called "near misses"), in which a worker might have been hurt if the circumstances had been slightly different. In the past, the term "accident" was often used when referring to an unplanned, unwanted event.

Sigorta Şirketi Raporları

Sigortacınıza ve OSHA'ya raporlama genellikle iki ayrı şey olsa da, bunların örtüştüğü bir alan vardır. İşçi tazminatı talebinde bulunduğunuzda oluşturulan İlk Yaralanma Raporu formu, OSHA301  Minnesota ve Wisconsin dahil bazı eyaletlerde form.

İşçi Raporu

Çalışanların güvenli olmayan veya sağlıksız çalışma koşullarıyla ilgili raporları. Çalışan raporlarının amacı, kurumları güvenli olmayan veya sağlıksız çalışma koşullarının varlığı veya olasılığı konusunda bilgilendirmektir. Bu bölüm kapsamındaki bir rapor şikayet değildir. Bu bölüm, kurum çalışanları ile güvenlik ve sağlık sorumlulukları olanlar arasında bir iletişim kanalı kurulması konusunda rehberlik sağlar 29CFR Bölüm 1960.28 Federal Çalışanlar için Temel Program Öğeleri OSHA

İşyeri Koşullarına Uyun

İşyerinizdeki operasyonlara eleştirel bir gözle bakarak risk faktörlerini tespit edebilir, bunları mümkün olan en erken zamanda ortadan kaldırabilir veya kontrol altına alabilirsiniz.