Ergonomía – La ciencia

Las actividades de OSHA en los últimos 20 años muestran que la Agencia tiene una experiencia considerable en abordar cuestiones ergonómicas.

OSHA también ha utilizado todas las herramientas autorizadas por la Ley (aplicación, consulta, capacitación y educación, asistencia para el cumplimiento, Programas de Protección Voluntaria y emisión de directrices voluntarias) para alentar a los empleadores a abordar los trastornos musculoesqueléticos, el mayor problema de seguridad y salud ocupacional en los Estados Unidos hoy en día. Estos esfuerzos, y los esfuerzos voluntarios de empleadores y empleados, han llevado a una disminución reciente de 5 años en el número de lesiones ergonómicas con pérdida de días de trabajo reportadas. Sin embargo, en 1997, se reportaron más de 626,000 de estas lesiones y enfermedades. La promulgación de una norma para programas de ergonomía agregará la única herramienta que la Agencia hasta ahora no ha implementado contra este peligro (una norma obligatoria) a estas otras iniciativas impulsadas por OSHA y los empleadores. Durante los primeros 10 años de la implementación de la norma, OSHA predice que se evitarán más de 3 millones de trastornos musculoesqueléticos con pérdida de días de trabajo en la industria en general. Los programas de ergonomía pueden conducir directamente a una mejor calidad del producto al reducir los errores y las tasas de rechazo. En una encuesta de la OSHA a más de 3000 empleadores, el 17 % de los que cuentan con programas de ergonomía informaron que estos habían mejorado la calidad de sus productos. Además, numerosos estudios de caso publicados en la literatura describen mejoras en la calidad. Por lo tanto, además de mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores, la norma ahorrará dinero a los empleadores, mejorará la calidad de los productos y reducirá la rotación de personal y el ausentismo.