Ética en el lugar de trabajo

No todas las culturas laborales son iguales. Algunas son más éticas que otras. El primer paso para mejorar su cultura es evaluar su estado actual. Las culturas éticas se miden observando tres factores: contenido ético, qué tan bien se pone en práctica la ética en las operaciones diarias de la organización y qué tan bien cada individuo se adhiere a comportamientos éticos. Cuando decimos que la cultura de una organización es “más ética” que la de otra, nos referimos a qué tan bien los valores, sistemas y políticas de la organización abordan las complejas realidades de sus operaciones diarias.