Ergonomía: revisión de registros de lesiones

Analizar los datos sobre lesiones y enfermedades le ayudará a identificar problemas ergonómicos. Estos datos se pueden obtener revisando la siguiente información:

Registros de lesiones y enfermedades OSHA 300
301 informes
registros de compensación laboral
registros de primeros auxilios
Informes de investigación de accidentes y cuasi accidentes
informes de compañías de seguros
Los trabajadores informan de problemas

Registro del formulario 300 de OSHA

Un OSHA El registro 300 es un registro de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en un lugar de trabajo que han ocurrido durante un período de tiempo específico, generalmente dentro de un año. Por ley, OSHA exige que la mayoría de los empleadores mantengan un registro 300 de OSHA. Puede conservarse en formato electrónico o impreso.

Informe OSHA 301

El Formulario 301 de OSHA es un Informe de incidentes de lesiones y enfermedades que es uno de los primeros documentos que se deben completar en caso de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Es un aspecto de la Ley OSH de 1970, que se aprobó para crear estándares más altos para la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Se lo conoce más comúnmente como el Estándar de mantenimiento de registros de OSHA.

Registros de compensación laboral:

Conservación de registros. Cada estado tiene diferentes requisitos para la conservación de registros de compensación de trabajadores. En Wisconsin, por ejemplo, los registros de compensación de trabajadores deben conservarse durante 30 años después de que se haya cerrado el caso.

Registros de primeros auxilios

Registro de lesiones menores y primeros auxilios. Instrucciones: El supervisor conserva este registro en el lugar de trabajo. Utilícelo para registrar las lesiones o enfermedades de los empleados que no requieren atención médica ni días de ausencia del trabajo.

Informes de investigación de accidentes y cuasi accidentes

OSHA recomienda encarecidamente a los empleadores que investiguen todos los incidentes en los que un trabajador haya resultado herido, así como los accidentes que casi han ocurrido (a veces llamados “casi accidentes”), en los que un trabajador podría haber resultado herido si las circunstancias hubieran sido ligeramente diferentes. En el pasado, el término “accidente” se utilizaba a menudo para referirse a un evento no planificado y no deseado.

Informes de compañías de seguros

Si bien informar a su aseguradora y a OSHA son, por lo general, dos cosas distintas, hay un área en la que se superponen. El formulario de Primer informe de lesión que se genera cuando presenta una reclamación de compensación para trabajadores puede servir como sustituto del OSHA 301 se forma en algunos estados, incluidos Minnesota y Wisconsin.

Informe de los trabajadores

Informes de empleados sobre condiciones de trabajo inseguras o insalubres. El propósito de los informes de empleados es informar a las agencias sobre la existencia o la posibilidad de condiciones de trabajo inseguras o insalubres. Un informe según esta parte no es una queja. Esta sección proporciona orientación para establecer un canal de comunicación entre los empleados de la agencia y aquellos con responsabilidades en materia de seguridad y salud. 29CFR Parte 1960.28 Elementos básicos del programa para empleados federales OSHA

Observar las condiciones del lugar de trabajo

Al analizar críticamente las operaciones de su lugar de trabajo, puede identificar factores de riesgo y eliminarlos o controlarlos lo antes posible.