Son Test – Öfke Kontrolü

Öz-kontrol tamamen harekete geçmeden önce düşünmekle ilgilidir.

Öz-kontrol tamamen harekete geçmeden önce düşünmekle ilgilidir.

Asgari ücretli çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar kurumsal merdivenin her basamağında öfkeli çalışanlar bulunuyor.

Asgari ücretli çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar kurumsal merdivenin her basamağında öfkeli çalışanlar bulunuyor.

Bazı çatışmalar insanların birbirini yanlış anlaması nedeniyle başlar. Bir şeyleri konuşmak ve açıklamak sorunu çözebilir.

Bazı çatışmalar insanların birbirini yanlış anlaması nedeniyle başlar. Bir şeyleri konuşmak ve açıklamak sorunu çözebilir.

Eğer sürekli öfkeli bir insansanız bu durum imajınıza olumsuz yansıyacaktır. 

Eğer sürekli öfkeli bir insansanız bu durum imajınıza olumsuz yansıyacaktır. 

Eğer sürekli öfkeli bir insansanız bu durum imajınıza olumsuz yansıyacaktır. 

Aşırı ve kontrol edilemeyen öfke, önemli ilişkilerde çatlaklara, işyerinde zorluklara, hukuki ve mali sorunlara neden olmaz. 

Aşırı ve kontrol edilemeyen öfke, önemli ilişkilerde çatlaklara, işyerinde zorluklara, hukuki ve mali sorunlara neden olmaz. 

Aşırı ve kontrol edilemeyen öfke, önemli ilişkilerde çatlaklara, işyerinde zorluklara, hukuki ve mali sorunlara neden olmaz. 

Bir işveren olarak, personelin şikayet, zorbalık veya taciz prosedürü gibi sorunları ve şikayetleri çözmek için mevcut dahili prosedürlerden tamamen haberdar olmasını sağlamanıza gerek yoktur.

Bir işveren olarak, personelin şikayet, zorbalık veya taciz prosedürü gibi sorunları ve şikayetleri çözmek için mevcut dahili prosedürlerden tamamen haberdar olmasını sağlamanıza gerek yoktur.

Bir işveren olarak, personelin şikayet, zorbalık veya taciz prosedürü gibi sorunları ve şikayetleri çözmek için mevcut dahili prosedürlerden tamamen haberdar olmasını sağlamanıza gerek yoktur.

Hatırlanması gereken en yararlı şey öfkenin ikincil bir duygu olduğudur; Birincil duygu öfkelenmeden hemen önce hissedilen duygudur. 

Hatırlanması gereken en yararlı şey öfkenin ikincil bir duygu olduğudur; Birincil duygu öfkelenmeden hemen önce hissedilen duygudur. 

Hatırlanması gereken en yararlı şey öfkenin ikincil bir duygu olduğudur; Birincil duygu öfkelenmeden hemen önce hissedilen duygudur. 

Birinin öfkeli olmasıyla güçlü duygular göstermesi arasında ince bir çizgi olabilir; birisinin çizgiyi aşması ve potansiyel olarak başka bir kişiye zarar vermesi.

Birinin öfkeli olmasıyla güçlü duygular göstermesi arasında ince bir çizgi olabilir; birisinin çizgiyi aşması ve potansiyel olarak başka bir kişiye zarar vermesi.

Birinin öfkeli olmasıyla güçlü duygular göstermesi arasında ince bir çizgi olabilir; birisinin çizgiyi aşması ve potansiyel olarak başka bir kişiye zarar vermesi.

Öfke, size kasıtlı olarak yanlış yaptığını düşündüğünüz birine veya bir şeye karşı düşmanlıkla karakterize edilen bir duygudur.

Öfke, size kasıtlı olarak yanlış yaptığını düşündüğünüz birine veya bir şeye karşı düşmanlıkla karakterize edilen bir duygudur.

Öfke, size kasıtlı olarak yanlış yaptığını düşündüğünüz birine veya bir şeye karşı düşmanlıkla karakterize edilen bir duygudur.

Sürekli kaynayan çalışanlar için öfke yönetimi eğitimi, duygularını kontrol etmelerine ve yıkıcı davranışlara dönüşmelerini engellemelerine yardımcı olabilir. 

Sürekli kaynayan çalışanlar için öfke yönetimi eğitimi, duygularını kontrol etmelerine ve yıkıcı davranışlara dönüşmelerini engellemelerine yardımcı olabilir. 

Sürekli kaynayan çalışanlar için öfke yönetimi eğitimi, duygularını kontrol etmelerine ve yıkıcı davranışlara dönüşmelerini engellemelerine yardımcı olabilir.