Kurallar, Yönetmelikler ve Standartlar

OSHA’ya göre:

https://www.osha.gov/workplace-violence

Her yıl yaklaşık 2 milyon kişi işyerinde bir tür şiddete maruz kaldığını bildiriyor.
İşyerinde yaşanan şiddetin yüzde 25'inin bildirilmediği tahmin ediliyor.
İşyerinde şiddet, Amerika'daki işgücü için gerçek ve artan bir tehdit olmaya devam ediyor.

Çalışma Bakanlığı:

https://www.dol.gov/agencies/oasam/centers-offices/human-resources-center/policies/workplace-violence-program

Tüm şiddet olaylarının 27%'sinin işyerlerinde bir tür aile içi şiddet yaşanmaktadır.

Hangi işler taşımak en yüksek riski işyerinde şiddet mi?

Hemşireler ve diğer sağlık profesyonelleri
Bakıcılar
Toplu taşıma çalışanları
Catering ve otel çalışanları
Faydalar personeli
Öğretmenler
Mağaza çalışanları
Yöneticiler ve Personel Memurları

The Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü (NIOSH) işyerinde şiddeti dört türe ayırıyor:

Suç Niyeti – Failin işyeriyle doğrudan bir bağlantısı olmadığında; tek amacı suç işlemektir. Bu tür hırsızlık, soygun vb. içerir.
Müşteri/İstemci – Memnun olmayan bir müşteri çalışanlarınıza zarar verdiğinde. Bu tür işyeri şiddeti sağlık tesislerinde oldukça yaygındır.
Çalışan-Çalışan – Bir çalışana iş arkadaşları tarafından şiddet uygulanması. Buna zorbalık, duygusal taciz, aşağılama vb. dahildir. Bu tür olaylar genellikle mağdurlar tarafından daha fazla taciz/saldırı korkusu nedeniyle bildirilmez.
Kişisel İlişki – Fail, bir çalışanla akraba olan biri olduğunda. Bu tür vakalar genellikle aile içi şiddetin işyerine sürüklenmesinin sonucudur.

Ulusal Güvenlik Konseyi Örgütü

https://www.nsc.org/workplace/safety-topics/workplace-violence

İstatistikler tehditleri ve sözlü tacizi fiziksel saldırılara ve hatta cinayete kadar gösteriyor. Ulusal Güvenlik Konseyi tarafından yayınlanan son işyeri şiddeti istatistiklerine göre, işyerindeki fiziksel saldırılar 2018'de 20.870 yaralanmaya ve 454 ölüme neden oldu!