Bir Eğitim Programı Tasarlamak

Bir eğitim programının tasarlanması, beş aşamada gruplandırılabilecek bir dizi adımı içerir: ihtiyaç değerlendirmesi yapmak, eğitim hedeflerini tanımlamak, program özelliklerini detaylandırmak, eğitimi uygulamak ve etkinliğini değerlendirmek.

1. İhtiyaç değerlendirmesi – bir saha denetimi yapın ve çalışanların uygun prosedürlere sahip olup olmadığını ve bunları takip edip etmediğini belirleyin. Bir eğitim programı başlatmadan önce gerekli saha iyileştirmelerini yapın ve prosedürleri yazın/değiştirin.

2. Eğitim hedefleri – prosedürlerin takip edilmesini sağlamak için hangi eğitimin gerekli olduğunu belirleyin.

3. Ayrıntılar – nasıl, kim, nerede ve ne zaman eğitim alacağınızı belirleyin. Aşağıdaki alanları göz önünde bulundurun: pelet kaybının çevresel etkisini açıklamak, her bireyin değişimi etkilemedeki rolünü tanımlamak ve uygun prosedürler hakkında bilgi sahibi olmayı sağlamak.

• Eğitim programını ve program içeriğini tasarlamak ve geliştirmek için OCS'yi kullanın.
• Öğrenmeyi kolaylaştırmak için kullanılan teknikleri seçin (mürettebat toplantıları, el ilanları, video, web sitesi, vb.).
• Toplantılarınız için uygun ayarı seçin.
• Malzemeleri hazırlayın.
• Eğitmenleri belirleyin ve eğitin
• Departman hedefleri oluşturun.

4. Uygulama – Dersleri, tesisleri, katılımcıları ve eğitmenleri planlayın, materyalleri teslim edin, eğitimleri gerçekleştirin.

5. Değerlendirme – Katılımcıların eğitime tepkisini, ne kadar öğrendiklerini ve bölüm hedeflerine ne ölçüde ulaşıldığını belirleyin. OCS programının etkinliğini yıllık olarak değerlendirmek için tüm prosedürleri yeniden değerlendirin.