Reasons for workplace drug tests may include:
Pre-employment, Random, Post accident, Reasonable Cause, Other:
- Pre-access
- Return to Duty
- Return to Work Testing
- Voluntary Testing
Reasonable Cause Testing is Designed to:
Provide management with a tool (in conjunction with supervisor training on the signs and symptoms of drug use), Identify drug-affected employees who may pose a danger to themselves and others in their job performance.
Test Kararı
- Güvenlikleri veya üretkenlikleri ile ilgili bir durum ortaya çıkar
- Daha sonra amirler, bir çalışanın yasaklı bir uyuşturucu kullandığına veya kullandığına inanmak için makul bir sebep olup olmadığına karar vermelidir.
- Makul sebep kararını doğrulayın.
- Anonim ihbarlar ciddiye alınmalı ancak numune talebinde bulunmanın tek nedeni olmamalıdır.
- Duyumlar, bir test yapılmasını gerektirecek kabul edilebilir bir temel değildir