Genel Güvenlik Yönelimi Flashback'i!

DURMAK!

Tebrikler, kursu neredeyse bitirdiniz! Ancak, final sınavına girmeden önce kurs içeriğini düşünmek için birkaç dakikanızı ayırın. Sadece 2 şans Finalde 80% veya daha yüksek bir puanla geçmek. 

Aşağıdaki konulardan herhangi biri hakkındaki bilginize güvenmiyorsanız, tekrar yapmak için kurstaki ilgili derse geri dönün.

  • Güvenliğin etkisi, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumakla sınırlı kalmayıp, işletmeler için birçok açıdan olumlu sonuçlar doğuran gelişen bir çalışma ortamı yaratır.
    • Azaltılmış Maliyetler: Kazalar ve hastalıklar ağır bir bedelle gelir. Tıbbi masraflar, devamsızlıklar nedeniyle kaybedilen üretkenlik ve olası yasal sonuçlar bir şirketin mali sağlığını önemli ölçüde etkileyebilir. Uygun eğitim, ekipman bakımı ve net güvenlik protokolleri gibi güvenlik önlemlerine öncelik vermek bu riskleri en aza indirir ve uzun vadede maliyet tasarrufu sağlar.
    • Arttırılmış Moral: Güvenli bir çalışma ortamı güveni teşvik eder ve çalışanlar için stresi azaltır. İşverenlerinin güvenliklerine öncelik verdiğini bilmek, onların görevlerine daha fazla gönül rahatlığıyla odaklanmalarını sağlar. Bu, daha yüksek moral, artan katılım ve şirkete karşı daha güçlü bir sadakat duygusu anlamına gelir. Mutlu ve güvenli bir iş gücünün en iyi performansı gösterme olasılığı daha yüksektir ve bu da genel kurumsal başarıya katkıda bulunur.
    • İyileştirilmiş İtibar: Güvenliğe bilinçli bir yaklaşım benimsemek, bir şirketin toplum ve sektör içindeki itibarını güçlendirir. Etik ve sorumlu iş uygulamalarına bağlılığı, en iyi yetenekleri çekmeyi ve elde tutmayı ve müşteriler ve ortaklarla olumlu ilişkiler geliştirmeyi gösterir. Güçlü bir güvenlik kaydı, şirketinizi rakiplerinden ayıran ve genel başarısına katkıda bulunan bir rekabet avantajı haline gelebilir.
  • Güvenli bir çalışma ortamı yaratmak, organizasyon içindeki herkesin ortak bir bağlılığını gerektirir. Liderler, güvenliğe öncelik vererek ve bunun uygulanmasından kendilerini sorumlu tutarak tonu belirlemelidir. Her seviyedeki çalışanların, tehlikeleri belirleme ve raporlama, güvenlik prosedürlerini takip etme ve güvenlik uygulamalarını sürekli iyileştirme konusunda aktif olarak yer almaları gerekir.
  • OSHA, farklı endüstriler ve tehlikeler için belirli gereklilikleri özetleyen kapsamlı güvenlik ve sağlık standartları oluşturur. Bu standartlar, tehlikeli kimyasallara maruz kalma, kişisel koruyucu ekipmanın (PPE) uygun kullanımı, elektrik tehlikelerinin önlenmesi, düşme koruması ve güvenli çalışma uygulamalarının sürdürülmesi gibi çok çeşitli iş yeri endişelerini ele alır.
  • İş yeri tehlikesi, çalışma ortamında çalışanlara potansiyel olarak zarar verebilecek herhangi bir durum veya nesnedir. Bu tehlikeler fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik veya psikososyal olabilir.
    • Fiziksel tehlikeler Bunlara, düz olmayan yüzeyler gibi takılma tehlikeleri, hatalı kablolamadan kaynaklanan elektrik tehlikeleri, düşen nesneler ve aşırı sıcaklıklara veya gürültüye maruz kalma dahildir.
    • Kimyasal tehlikeler solunum sorunlarına, cilt tahrişine veya zehirlenmeye neden olabilen zararlı kimyasallara, dumanlara veya toza maruz kalmayı kapsar.
    • Biyolojik tehlikeler Enfeksiyonlara veya hastalıklara neden olabilecek bakteri, virüs veya diğer canlı organizmalara maruz kalmayı içerir.
    • Ergonomik tehlikeler Kötü tasarlanmış iş istasyonları, tekrarlayan hareketler veya garip duruşlardan kaynaklanan ağrı, yorgunluk ve tekrarlayan zorlanma yaralanmaları (RSI) gibi kas-iskelet sistemi bozukluklarına (MSD'ler) yol açabilir.
  • Psikososyal tehlikeler İş stresi, zorbalık, şiddet veya sosyal desteğin eksikliği gibi faktörlerden kaynaklanan ve ruhsal ve duygusal refahı olumsuz etkileyebilen bir durumdur.
  • The risk değerlendirmesi süreç, tehlikeleri saptamak ve zarar verme potansiyellerini değerlendirmek için işyerinin sistematik bir incelemesini içerir. Bu genellikle birkaç adım içerir:
  1. Tehlike Tanımlaması: İlk adım, işyeri genelinde potansiyel tehlikeleri aktif olarak aramaktır. Bu, eğitimli personelin güvenli olmayan koşullar için çalışma ortamını fiziksel olarak incelediği geçiş denetimleri gibi çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilebilir. İş güvenliği analizleri (JSA'lar), belirli görevleri adımlara ayırmayı ve her biriyle ilişkili potansiyel tehlikeleri belirlemeyi içerir. Ek olarak, deneyimli çalışanlara danışmak, işte birinci elden deneyime sahip oldukları ve geçmiş olayların farkında olabilecekleri için potansiyel riskler hakkında değerli içgörüler sağlayabilir.
  2. Risk Analizi: Tehlikeler belirlendikten sonra, tehlikenin ne olduğunu anlamak için daha fazla analiz yapılması gerekir. olasılık bunların ortaya çıkışı ve potansiyeli şiddet sonuçlarının. Bu analiz nitel olabilir, uzman yargısına ve deneyime güvenebilir veya nicel olabilir, zarar olasılığını ve ciddiyetini tahmin etmek için veri ve istatistiksel yöntemler kullanabilir. Tehlikenin karmaşıklığı ve ilgili verilerin kullanılabilirliği hangi yaklaşımın en uygun olduğunu belirleyecektir.
  3. Risk Değerlendirmesi: Analize dayanarak her riske bir risk atanır. risk puanı. Bu puan, olasılık ve ciddiyetinin birleşik değerini yansıtır. Daha yüksek puanlara sahip risklere öncelik vererek, kuruluşlar kaynaklarını öncelikle en kritik tehditleri ele almaya odaklayabilir. Bu sistematik değerlendirme, kaynakların etkili bir şekilde tahsis edilmesine yardımcı olur ve önleyici tedbirlerin en büyük potansiyel zarar alanlarına yönelik olmasını sağlar.
  • KKD Kategorileri ve İşlevleri:
    • Göz ve Yüz Koruması: Bu kategori, güvenlik gözlükleri, koruyucu gözlükler, yüz siperlikleri ve tam yüz solunum cihazları gibi çeşitli ekipmanları kapsar. Gözlerinizi ve yüzünüzü uçan döküntüler, kimyasal sıçramaları ve toz parçacıkları gibi zararlı maddelerden korurlar. Uygun göz ve yüz korumasını seçmek, karşı karşıya olduğunuz belirli tehlikeye bağlıdır. Örneğin, güvenlik gözlükleri toz parçacıklarına karşı koruma sağlamak için yeterli olabilirken, tehlikeli kimyasallarla uğraşırken tam yüz solunum cihazı gerekebilir.
    • Solunum Koruması: Toz, duman, buhar veya gaz gibi havadaki kirleticiler risk oluşturduğunda, solunum koruması en önemli hale gelir. Bu kategori, basit toz maskelerinden karmaşık, kendi kendine yeten solunum cihazlarına (SCBA) kadar uzanan solunum cihazlarını içerir. Belirli havadaki tehlikeye göre uygun solunum cihazı türünü seçmek ve optimum koruma için uygun uyum testini sağlamak çok önemlidir.
    • El Koruması: Elleriniz iş yerinde sıklıkla kesikler, sıyrıklar, kimyasallar ve aşırı sıcaklıklar gibi çeşitli tehlikelere maruz kalır. Her biri belirli tehlikelere karşı koruma sağlamak üzere tasarlanmış çok çeşitli eldivenler mevcuttur. Örneğin, kimyasallara dayanıklı eldivenler zararlı kimyasallara karşı koruma sağlarken, kesilmeye dayanıklı eldivenler keskin nesnelere karşı koruma sağlar. Doğru eldiven malzemesini seçmek ve uygun uyumu sağlamak etkili el koruması için önemlidir.
    • Baş Koruması: Başınızı düşen nesnelerden, çarpmalardan ve darbelerden korumak için tasarlanmış en yaygın baş koruma ekipmanı türü sert şapkalardır. Düşen nesnelerden kaynaklanan baş yaralanması riskinin olduğu işyerlerinde veya dar alanlarda çalışırken hayati önem taşırlar.
    • Ayak Koruması: Güvenlik ayakkabıları ayaklarınızı delinmelerden, kaymalardan, düşmelerden ve elektrik tehlikelerinden korur. Çelik burunlu botlar düşen nesnelere ve delinmelere karşı koruma sağlarken, elektrik tehlikesi derecesine sahip botlar elektrik akımlarına karşı yalıtım sağlar. Doğru ayakkabıyı seçmek, çalışma ortamınızda bulunan belirli tehlikelere bağlıdır.
  • Temel yangın koruma önlemlerinden biri, farklı yangın söndürücü tiplerini ve bunların uygun kullanımını anlamaktır. Tüm söndürücüler eşit yaratılmamıştır; belirli yangın tipleriyle mücadele etmek için tasarlanmıştır. Sıradan yanıcılar için tasarlanmış bir Sınıf A söndürücü, yanıcı sıvılar için tasarlanmış bir Sınıf B söndürücü ve elektrik yangınları için tasarlanmış bir Sınıf C söndürücü arasındaki farkı bilmek, acil durumlarda güvenli ve etkili bir kullanım sağlar. Uygunsuz söndürücü kullanımı yalnızca etkisiz olmakla kalmaz, aynı zamanda önemli bir güvenlik riski de oluşturabilir.
  • Tıbbi bir acil durum beklenmedik bir şekilde ortaya çıkabilir ve nasıl hızlı ve kararlı bir şekilde tepki vereceğinizi bilmek, sonuçta önemli bir fark yaratabilir. İlk adım, sakin olun ve durumu değerlendirin. Kişi bilinçli ve nefes alıyor mu? Herhangi bir görünür yaralanma veya kanama yaşıyor mu? Durum hakkında temel bir anlayışa sahip olduğunuzda, hemen yardım çağırın. Genellikle 911 olan yerel acil durum numaranızı arayın ve görevliye acil durum hakkında konum, sorunun niteliği ve ihtiyaç duyan kişiyle ilgili tüm ilgili ayrıntılar dahil olmak üzere açık ve öz bilgiler verin.
  • Kan yoluyla bulaşan patojenlere maruz kalma potansiyeli olan ortamlarda çalışan kişiler için, söz konusu riskleri anlamak hayati önem taşır. Bu patojenler, mesleki maruziyet yoluyla bulaşırsa ciddi hastalıklara neden olabilen, insan kanında bulunan bulaşıcı mikroorganizmalardır. Uygun güvenlik önlemlerini uygulamak ve yerleşik protokollere uymak bu riskleri azaltmada hayati bir rol oynarken, kan yoluyla bulaşan bir hastalığa yakalanma olasılığını etkileyen faktörleri kabul etmek önemlidir.
  • El yıkama, uygun öksürme ve hapşırma görgü kuralları ve vücudunuzu temiz tutma gibi kişisel hijyen uygulamaları hem kendi sağlığınızı hem de çevrenizdekilerin sağlığını korumada önemli bir rol oynar. Mikroplar ve bakteriler kirli yüzeyler ve yakın temas yoluyla kolayca yayılabilir ve soğuk algınlığı, grip ve hatta daha ciddi enfeksiyonlar gibi hastalıkların bulaşmasına yol açabilir. İyi kişisel hijyen uygulayarak, kendinizin enfekte olma ve istemeden başkalarına mikrop yayma riskini en aza indirirsiniz. Bu, sizi yalnızca olası hastalıklardan korumakla kalmaz, aynı zamanda herkes için daha sağlıklı ve daha güvenli bir çalışma ortamına da katkıda bulunur.
  • Fiziksel tehlikeler Düşme risklerinin oluşmasında büyük rol oynar. Kaygan yüzeylerıslak zeminler, dökülmeler, buz veya gres gibi, çekişi azaltabilir ve istem dışı kaymaya neden olabilir. Düz olmayan zemin, çukurlar ve yükseklik değişiklikleri gibi engebeli arazi de tökezleme tehlikelerine yol açabilir. Ek olarak, gevşek nesneler Yerde bırakılan kablolar, kordonlar, aletler veya diğer eşyalar engeller oluşturur ve takılma olasılığını artırır. Zayıf aydınlatma çevrede bulunan düzensiz yüzeyler veya engeller gibi potansiyel tehlikeleri görmeyi zorlaştırdığı için bu riskleri daha da kötüleştirir. Son olarak, uygunsuz ayakkabı giymek Kötü çekiş veya yetersiz destek, hem kayma hem de takılma riskini önemli ölçüde artırır.
  • İyi ev idaresi uygulamaları basit organizasyon ve temizliğin ötesine geçer. Tehlikeli maddelerin uygun şekilde depolanması, dökülmelerin düzenli olarak temizlenmesi ve kapların açıkça etiketlenmesi gibi konuları kapsar. Bu, çalışanların potansiyel tehlikelere maruz kalmamasını sağlayarak, kazalar ve yaralanmalar.
  • Ergonomi, iş yerinde MSD'leri önlemek için proaktif bir yaklaşım sunar. Aşağıdaki temel alanlara odaklanarak, fiziksel refahımızı destekleyen bir çalışma ortamı yaratabiliriz:
    • İş İstasyonu Tasarımı: Bu, kaslar ve eklemler üzerindeki gerginliği en aza indiren nötr duruşları desteklemek için mobilya, ekipman ve bilgisayar monitörlerinin ayarlanmasını içerir. Ayarlanabilir sandalyeler, ergonomik klavyeler ve doğru konumlandırılmış ekranlar bu bağlamda önemli unsurlardır.
    • Çalışma Uygulamaları: Düzenli molalar vermek, uzun süreli statik duruşlardan kaçınmak ve gün boyunca görevleri değiştirmek MSD riskini önemli ölçüde azaltabilir. Uygun kaldırma tekniklerini uygulamak ve ağır nesneler için mekanik yardımcılar kullanmak da temel uygulamalardır.
    • Farkındalık ve Eğitim: Çalışanları ergonomi konusunda eğitmek ve çalışma ortamlarındaki potansiyel tehlikeleri belirleyip bunlara müdahale edebilmelerini sağlamak, güvenlik ve refah kültürü yaratmak için hayati öneme sahiptir.
  • İşyerinde şiddet, bir işyerinde meydana gelen herhangi bir fiziksel şiddet, taciz, sindirme veya diğer yıkıcı davranış eylemi veya tehdididir. Buna iş arkadaşları, yönetim ve çalışanlar, müşteriler ve personel ve hatta dışarıdaki failler arasındaki eylemler dahildir. Yaygın örnekler sözlü taciz ve tehditlerden fiziksel saldırılara ve aşırı durumlarda cinayete kadar uzanır. İşyerinde taciz, kabul edilemez davranışın daha ayrıntılı bir kategorisidir. Bir kişiyi aşağılayan, küçük düşüren, utandıran veya rahatsız eden herhangi bir eylem, yorum veya gösteriyi içerir; ancak bunun hoş karşılanmayacağı bilgisi veya makul beklentisi vardır. Buna zorbalık, ayrımcı davranış, istenmeyen cinsel yaklaşımlar ve daha fazlası dahil olabilir. İzole olayların işyerinde şiddet veya taciz oluşturmayabileceğini, ancak tekrarlanan veya ciddi olayların kesinlikle oluşturabileceğini belirtmek önemlidir. Bir failin eylemlerinin ardındaki niyet her zaman önemli değildir; önemli olan kurban ve genel çalışma ortamı üzerindeki etkidir.
  • İş yeri kazaları ve hastalıkları bireyler, aileler ve toplumlar üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Çalışanların yaşadığı fiziksel ve duygusal travmanın ötesinde, bu olaylar ücret kayıplarına, üretkenlik düşüşlerine ve hatta aileler için mali sıkıntılara yol açabilir. İş yeri kazalarının insan maliyeti ölçülemez ve güvenliğe öncelik vermek her kuruluşun temel sorumluluğudur.



tr_TRTurkish