Ergonomi sürecinin önemli bir parçası, tesisin, belirli iş istasyonu tasarımlarının ve çalışma uygulamalarının ve genel üretim sürecinin ergonomi perspektifinden periyodik olarak gözden geçirilmesidir. Bu, şirketin OSHA 300 yaralanma ve hastalık kayıtlarını, 301 raporlarını, işçi tazminat kayıtlarını ve işçi sorun raporlarını gözden geçirerek elde edilebilecek mevcut sorunları belirlemeyi içerir. Ancak, yaralanma ve hastalık kayıtlarını gözden geçirmeyle birlikte kullanılacak daha ileriye dönük bir yaklaşım, MSD'lere yol açmadan önce fark edilmemiş veya tesis değişikliklerinden kaynaklanan potansiyel ergonomik sorunları belirlemede proaktif olmaktır. İşyeri koşullarının ve iş süreçlerinin gözlemlenmesi, ergonomik iş analizleri, işyeri anketleri ve işçi görüşmeleri, ergonomiyle ilgili yaralanma risklerini belirlemek için yaygın proaktif yöntemlerdir.