Değişimi Tanımak

Peki, hangi iş emirlerinin hangi kategoriye girdiğini nasıl belirlersiniz? Başlamak için ilk yer, tanımları sağlam bir şekilde anlamak olacaktır.

• Değişim, mevcut bir sistem içindeki herhangi bir bileşen, değişken veya özellikte yapılan değişiklik veya ayarlamadır (açıkça tanımlanmış sınırlar veya sorumluluklar içindekiler hariç).
• OSHA standardına göre, yönetim gerektiren değişiklikler "işlem kimyasallarında, teknolojide, ekipmanda ve prosedürlerde yapılan her türlü değişiklik (ayni değişim hariç) ve kapsanan bir işlemi etkileyen tesislerdeki değişiklikler" olarak tanımlanmaktadır.
• Tesis farkındalık eğitimlerinde kullanılan basit bir tanım şudur: "Yeni ekipman daha önceden belgelenmemişse veya prosedürler henüz yazılmamışsa, bu bir değişim yönetimi sorunudur."

Değişimin bazı örnekleri şunlardır:

• üretim oranlarını değiştiren değişiklikler
• emniyet tahliye veya havalandırma sistemleriyle ilgili değişiklikler
• bozulan malzemeler
• Tehlikeli bir kimyasalın depolama kapasitesini önemli ölçüde artırmak için yapılan tesis değişiklikleri
• Yeni araçlar ve ekipmanlar
• Bir enstrüman döngüsünün yöntemini veya kontrol şemasını değiştirme
• Koruyucu ekipman sistemlerindeki değişiklikler – örneğin emniyet tahliye veya havalandırma sistemleriyle ilgili değişiklikler