Mecanismo de control de cambios

El Mecanismo de Control de Cambios (MCC) es el método utilizado para controlar o gestionar un cambio. Está formalizado en la política y el procedimiento del MCC para garantizar que se utilice la misma metodología para cada cambio.

• El mecanismo de control de cambios incluye una descripción del procedimiento de flujo de trabajo. Esta muestra todos los pasos necesarios para controlar el cambio. La mayoría de las empresas han adoptado un formulario MOC para guiar al empleado en el procedimiento. El procedimiento de flujo de trabajo y el formulario MOC se analizarán con más detalle en una sección posterior.
• El mecanismo de control de cambios también debe incluir una lista detallada de las responsabilidades de cada uno. Esto es fundamental, ya que muchas tareas podrían involucrar a varios miembros del personal, y todos los participantes deben comprender su rol para que el cambio se gestione eficazmente.
• Finalmente, se debe identificar el nivel de aprobación. En la mayoría de las empresas, esto está directamente relacionado con el proceso de clasificación de riesgos en el sistema de identificación. A medida que aumenta el riesgo, aumenta el nivel de aprobación requerido. Debe documentarse claramente quién debe aprobar o firmar cada nivel de riesgo.