Si no está seguro de sus conocimientos sobre alguno de los siguientes temas, vuelva a la lección correspondiente del curso para repasarla.

• La falta de motivación suele deberse a problemas de actitud.
• Para garantizar el éxito de cualquier nuevo programa o proceso de seguridad, es fundamental asegurar el compromiso de la dirección y la aceptación a nivel de los trabajadores de primera línea.
• Las observaciones de seguridad tienen como objetivo mantener seguros a todos los empleados en el lugar de trabajo.
• Después de completar las observaciones de seguridad, la retroalimentación debe cubrir los comportamientos positivos y de riesgo, así como también discutir el impacto potencial del comportamiento de riesgo.
• Si su empresa no cuenta con un programa de seguridad basado en el comportamiento, las estadísticas dicen que tendrán más incidentes.
• Un programa BBS es un programa que crea una asociación de seguridad entre la gerencia y los empleados que enfoca continuamente la atención y las acciones de las personas en su propio comportamiento de seguridad y en el de los demás, a diario.
• Las personalidades juegan un papel importante en los programas de seguridad basados en el comportamiento.
• El respeto, la confianza, la capacidad de aprender, desarrollarse y crecer, ser el arte del proceso de toma de decisiones y un liderazgo consistente con una dirección clara son todos motivadores.