Registro OSHA 200

OSHA 200

La utilidad de la información obtenida a partir de la revisión del registro OSHA 200 está limitada por las prácticas internas de registro de lesiones y enfermedades. Algunas plantas registran todo y otras registran solo aquellos casos que se envían a ver a un médico. En el caso de los trastornos de la espalda, estos casos no siempre se reconocen como relacionados con el trabajo y, por lo tanto, no se registran. Por lo tanto, el Oficial de Cumplimiento debe determinar el procedimiento interno para registrar en el OSHA 200, es decir, quién registra, qué casos se registran y cuándo se registran los casos.

El siguiente es un enfoque sistemático para identificar la extensión y magnitud de una enfermedad o lesión y se basa en principios epidemiológicos. El enfoque consiste en la revisión de registros, encuestas a trabajadores y análisis de puestos de trabajo respectivamente. Esta información puede utilizarse para determinar qué puestos de trabajo suponen un riesgo para los trabajadores.

Ventajas:

• Identifique casos, departamentos y títulos de trabajo adicionales.

Limitaciones:

• No incluye los casos en que el tratamiento lo paga directamente el trabajador ni el seguro médico integral.
• Describe únicamente los problemas más graves y avanzados. Puede que no identifique los problemas en las primeras etapas del desarrollo.

Registros OSHA 200: registros médicos de la planta

En las plantas más grandes que emplean a proveedores de atención médica, se mantendrán expedientes médicos individuales de los empleados y cada visita a la oficina de salud se podrá registrar en el expediente. Se debe acceder a dichos expedientes a través de una orden de acceso médico. También puede haber un registro de primeros auxilios o un registro de ingreso a la oficina de salud. Las entradas en estos registros a menudo incluyen:

• Fecha de la visita;
• Departamento o lugar donde trabaja el empleado;
• Descripción de la lesión o enfermedad;
• Tratamiento administrado, incluidos los medicamentos; y
• Se recomiendan restricciones laborales.
• El personal de la oficina de salud suele recopilar resúmenes mensuales de las visitas de los empleados a la oficina de salud. Si hay demasiados registros, revise una muestra aleatoria de registros para identificar casos de trastornos de la espalda.