- Un sistema de identificación, utilizado para reconocer cuándo se producen cambios
- Mecanismo de control de cambios: proporciona instrucciones claras sobre cómo gestionar el cambio.
- Capacitación: Los empleados deben recibir capacitación en el procedimiento MOC.
- Sistema de gestión de información: se utiliza para realizar un seguimiento de todos los cambios.
- Auditoría: para garantizar que el sistema MOC sea eficaz
- (se proporcionan descripciones más detalladas en las siguientes diapositivas)
- Una empresa debe tener una política y un procedimiento MOC que detallen los requisitos específicos para cada uno de estos elementos dentro de la empresa.
Nota: Los requisitos para cada elemento se detallan en la política MOC de la empresa.