Identificando el potencial

  • Realizar una evaluación eficaz de los empleados y verificaciones de antecedentes
  • Brindar capacitación a gerentes y empleados para reconocer el potencial. Violencia en el lugar de trabajo
  • Crear políticas y procedimientos para informar señales de comportamiento potencialmente violento
  • Poner a disposición de los empleados servicios de asesoramiento
  • Participar en la elaboración del Plan de Acción de Emergencia
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