Identificando el potencial
- Realizar una evaluación eficaz de los empleados y verificaciones de antecedentes
- Brindar capacitación a gerentes y empleados para reconocer el potencial.
Violencia en el lugar de trabajo
- Crear políticas y procedimientos para informar señales de comportamiento potencialmente violento
- Poner a disposición de los empleados servicios de asesoramiento
- Participar en la elaboración del Plan de Acción de Emergencia