Ergonomía: aplicación de buenas prácticas laborales

Las empresas deben establecer prácticas laborales seguras o procedimientos laborales seguros para abordar peligros significativos o para lidiar con circunstancias que puedan presentar otros riesgos o responsabilidades significativas para la empresa. Estos procedimientos deben reflejar el enfoque de la empresa para controlar los peligros.

Algunas reglamentaciones exigen que los empleadores cuenten con procedimientos o instrucciones por escrito para actividades o condiciones específicas. La cantidad de prácticas o procedimientos y el grado de detalle dependerán de la variedad de actividades laborales que realice su empresa. Es importante que la gerencia y la supervisión participen en el desarrollo de prácticas de trabajo seguras y que brinden la capacitación adecuada a los trabajadores que probablemente las sigan.

Las prácticas de trabajo seguras son generalmente métodos escritos que describen cómo realizar una tarea con el mínimo riesgo para las personas, el equipo, los materiales, el medio ambiente y los procesos.

Las prácticas de trabajo seguras deben desarrollarse como resultado de completar un análisis de seguridad del trabajo (JSA) o una evaluación de riesgos de peligros (HRA) y deben reflejar de cerca las actividades más comunes en el tipo o sector de construcción de la empresa.

Todas las prácticas de trabajo seguras deben mantenerse en un lugar central para el trabajo que se está realizando y estar fácilmente disponibles para los trabajadores. Algunas prácticas de trabajo seguras requerirán procedimientos laborales específicos, que establezcan claramente en orden cronológico cada paso de un proceso.

Considere la posibilidad de crear su colección de prácticas y procedimientos seguros de forma gradual: comience con unos pocos elementos importantes y agréguelos según sea necesario. Evite simplemente repetir requisitos normativos claros. En lugar de eso, si es necesario, proporcione instrucciones sobre cómo su empresa implementará o aplicará esos requisitos. A continuación, se muestran algunos ejemplos de procedimientos de buenas prácticas laborales.

• Elevación manual y mecánica
• Servicio de limpieza y almacenamiento de materiales
• Elevación y elevación
• Uso de equipos y maquinaria