Prueba final: manejo de la ira
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- Incorrecto
-
Pregunta 1 de 27
1. Pregunta
El autocontrol consiste en pensar antes de actuar.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 27
2. Pregunta
El autocontrol consiste en pensar antes de actuar.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 27
3. Pregunta
Se encuentran empleados enojados en todos los peldaños de la escala corporativa, desde trabajadores con salario mínimo hasta ejecutivos de alto nivel.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 27
4. Pregunta
Se encuentran empleados enojados en todos los peldaños de la escala corporativa, desde trabajadores con salario mínimo hasta ejecutivos de alto nivel.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 27
5. Pregunta
Algunos conflictos comienzan porque las personas no se entienden entre sí. Hablar y explicar las cosas podría solucionarlo.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 27
6. Pregunta
Algunos conflictos comienzan porque las personas no se entienden entre sí. Hablar y explicar las cosas podría solucionarlo.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 de 27
7. Pregunta
Si eres una persona que siempre está enojada, eso se reflejará mal en tu imagen como persona.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 de 27
8. Pregunta
Si eres una persona que siempre está enojada, eso se reflejará mal en tu imagen como persona.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 de 27
9. Pregunta
Si eres una persona que siempre está enojada, eso se reflejará mal en tu imagen como persona.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 de 27
10. Pregunta
La ira excesiva e incontrolable no causa rupturas en relaciones importantes, desafíos en el lugar de trabajo ni problemas legales y financieros.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 de 27
11. Pregunta
La ira excesiva e incontrolable no causa rupturas en relaciones importantes, desafíos en el lugar de trabajo ni problemas legales y financieros.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 de 27
12. Pregunta
La ira excesiva e incontrolable no causa rupturas en relaciones importantes, desafíos en el lugar de trabajo ni problemas legales y financieros.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 13 de 27
13. Pregunta
Como empleador, no necesita asegurarse de que el personal conozca plenamente los procedimientos internos disponibles para resolver problemas y quejas, como procedimientos de quejas, intimidación o acoso.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 14 de 27
14. Pregunta
Como empleador, no necesita asegurarse de que el personal conozca plenamente los procedimientos internos disponibles para resolver problemas y quejas, como procedimientos de quejas, intimidación o acoso.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 15 de 27
15. Pregunta
Como empleador, no necesita asegurarse de que el personal conozca plenamente los procedimientos internos disponibles para resolver problemas y quejas, como procedimientos de quejas, intimidación o acoso.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 16 de 27
16. Pregunta
Lo más útil que hay que recordar es que la ira es una emoción secundaria; una emoción primaria es la que se siente inmediatamente antes de enojarnos.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 17 de 27
17. Pregunta
Lo más útil que hay que recordar es que la ira es una emoción secundaria; una emoción primaria es la que se siente inmediatamente antes de enojarnos.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 18 de 27
18. Pregunta
Lo más útil que hay que recordar es que la ira es una emoción secundaria; una emoción primaria es la que se siente inmediatamente antes de enojarnos.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 19 de 27
19. Pregunta
Puede haber una delgada línea entre que alguien esté enojado y muestre emociones fuertes; alguien cruza la línea y potencialmente causa daño a otra persona.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 20 de 27
20. Pregunta
Puede haber una delgada línea entre que alguien esté enojado y muestre emociones fuertes; alguien cruza la línea y potencialmente causa daño a otra persona.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 21 de 27
21. Pregunta
Puede haber una delgada línea entre que alguien esté enojado y muestre emociones fuertes; alguien cruza la línea y potencialmente causa daño a otra persona.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 22 de 27
22. Pregunta
La ira es una emoción caracterizada por el antagonismo hacia alguien o algo que usted siente que deliberadamente le ha hecho mal.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 23 de 27
23. Pregunta
La ira es una emoción caracterizada por el antagonismo hacia alguien o algo que usted siente que deliberadamente le ha hecho mal.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 24 de 27
24. Pregunta
La ira es una emoción caracterizada por el antagonismo hacia alguien o algo que usted siente que deliberadamente le ha hecho mal.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 25 de 27
25. Pregunta
Para los empleados que siempre están hirviendo, la capacitación en manejo de la ira puede ayudarlos a controlar sus sentimientos y evitar que se conviertan en comportamientos destructivos.
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 26 de 27
26. Pregunta
Para los empleados que siempre están hirviendo, la capacitación en manejo de la ira puede ayudarlos a controlar sus sentimientos y evitar que se conviertan en comportamientos destructivos.
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Pregunta 27 de 27
27. Pregunta
Para los empleados que siempre están hirviendo, la capacitación en manejo de la ira puede ayudarlos a controlar sus sentimientos y evitar que se conviertan en comportamientos destructivos.
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