Prueba final: supervisores de drogas y alcohol DOT
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Pregunta 1 de 10
1. Pregunta
¿Qué pasa si te niegas a realizar una prueba de drogas?
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Pregunta 2 de 10
2. Pregunta
Las pruebas de causa razonable están diseñadas para identificar a los empleados afectados por las drogas que pueden representar un peligro para ellos mismos y para otros en su desempeño laboral.
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Pregunta 3 de 10
3. Pregunta
¿Cuál no es una decisión de realizar una prueba bajo sospecha razonable?
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Pregunta 4 de 10
4. Pregunta
La decisión de realizar una prueba bajo sospecha razonable debe ser tomada como mínimo por ¿cuántos supervisores del empleado?
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Pregunta 5 de 10
5. Pregunta
El propósito de las regulaciones de pruebas de drogas que no pertenecen al DOT es mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
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Pregunta 6 de 10
6. Pregunta
¿Qué medicamentos están sujetos a pruebas según la normativa vigente?
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Pregunta 7 de 10
7. Pregunta
¿Cuáles son algunos de los efectos adversos de la marihuana?
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Pregunta 8 de 10
8. Pregunta
¿Cuánto tiempo le toma al cuerpo metabolizar una onza de alcohol?
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Pregunta 9 de 10
9. Pregunta
Cualquier cantidad de alcohol en el organismo podría ser motivo de despido.
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Pregunta 10 de 10
10. Pregunta
Cinco circunstancias para las pruebas de drogas incluyen antes del empleo, antes de los accesos, al azar, sospecha razonable y después del accidente.
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