Practicas seguras de trabajo

Practicas seguras de trabajo

El objetivo principal de los programas de seguridad y salud es prevenir lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo, así como el sufrimiento y las dificultades financieras que estos eventos pueden causar a los trabajadores, sus familias y los empleadores. Las prácticas recomendadas utilizan un enfoque proactivo para gestionar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Los enfoques tradicionales suelen ser reactivos, es decir, los problemas se abordan sólo después de que un trabajador se lesiona o enferma, se publica una nueva norma o reglamento o una inspección externa encuentra un problema que debe solucionarse. Estas prácticas recomendadas reconocen que encontrar y solucionar los peligros antes de que causen lesiones o enfermedades es un enfoque mucho más eficaz. Este curso revisará las pautas de seguridad que se deben implementar para evitar lesiones en el lugar de trabajo.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la tasa de muertes y lesiones reportadas de trabajadores en los Estados Unidos ha disminuido en más del 60 por ciento en las últimas cuatro décadas desde que se aprobó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH). Sin embargo, cada año, más de 5.000 trabajadores mueren en el trabajo (una tasa de 14 por día) y más de 3,6 millones sufren lesiones o enfermedades graves relacionadas con el trabajo.

Las lesiones o enfermedades graves relacionadas con el trabajo no sólo perjudican a los trabajadores y sus familias, sino que también pueden perjudicar a las empresas de diversas maneras. Sin embargo, la implementación de un programa de seguridad y salud puede mejorar el desempeño de seguridad y salud de las pequeñas y medianas empresas, ahorrar dinero y mejorar la competitividad.

Los programas de seguridad y salud ayudan a las empresas a:

• Prevenir lesiones y enfermedades laborales
• Mejorar el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
• Reducir los costos, incluidas reducciones significativas en las primas de compensación para trabajadores.
• Involucrar a los trabajadores
• Mejorar los objetivos de responsabilidad social
• Aumente la productividad y mejore las operaciones comerciales generales