Prácticas laborales en climas fríos - Empleadores

Los empleadores deben utilizar prácticas laborales seguras. Por ejemplo, es fácil deshidratarse en climas fríos. Por lo tanto, los empleadores pueden proporcionar abundantes líquidos calientes y azucarados a los trabajadores. Evite las bebidas alcohólicas. Si es posible, los empleadores pueden programar el trabajo pesado durante la parte más cálida del día. Los empleadores pueden asignar tareas a los trabajadores en parejas (sistema de compañeros), para que puedan monitorearse mutuamente para detectar signos de estrés por frío. Se puede permitir que los trabajadores interrumpan su trabajo si se sienten extremadamente incómodos. Los empleadores deben dar a los trabajadores descansos frecuentes en áreas cálidas. Aclimate a los nuevos trabajadores y a los que regresan después de un tiempo fuera del trabajo, aumentando gradualmente su carga de trabajo y permitiendo descansos más frecuentes en áreas cálidas, a medida que desarrollan una tolerancia al trabajo en el ambiente frío. Medidas de seguridad, como estas, deben incorporarse en el plan de salud y seguridad relevante para el lugar de trabajo.